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発行：２０２１年５月２１日
江川事務所だより（ＮＯ１４２号）
４月25日に出された3回目の緊急事態宣言は4都府県に出され、大型連休中の人の往来を抑制する予定がうまく機能せず、5月31日まで延長されました。
しかし、現状は5月末での緊急事態宣言解除は絶望的で、いよいよ東京オリンピックの開催も難しくなってきました。
昨年はまだ、日本のコロナ対策は成功したとしてGoToキャンペーンで需要喚起に成功したと思った途端、ワクチン開発の遅れと接種の遅れから先進国のなかでも一番感染対策が遅れ、大阪府・兵庫県の壊滅的な医療崩壊を招いています。日本人は元来楽観的なのか、楽観主義で太平洋戦争の敗北を招き、７６年経過して楽観的なコロナ感染対策で大敗北に陥っています。
ワクチン接種の大混乱は政治の貧困が招いた失政です。アメリカ・中国・EUは経済回復が顕著となってきましたが、一方日本はコロナ感染対策の失敗からいまだ経済の回復が期待できない状況です。高齢者は政治家をあてにせずインターネットやLINEによりワクチン接種に取り組んで自分の身を守りましょう。
では、事務所便り１４２号をお届けします。
１．厚労省のテレワーク指針のポイント
①対象となる業務や従業員を事前に労使で決めておく
→企業と労働者双方が納得すること
②企業は不要な押印、署名を廃止し、ペーパレス化を進める。
③パソコンの使用時間や従業員の自己申告で、労働時間を把握し、働きすぎに
注意する。→時間管理の仕方・時間外労働の事前申告制の徹底
④従業員の心身の健康を守るため、相談体制の整備
→管理職に部下の健康状態や仕事の進展状況を適宜把握するよう指導する。
（→部分は私のコメントです）
２．選択的週休3日制とは
自民党1億総活躍推進本部（猪口邦子本部長）の提言によると、希望する従
業員に対し、1週間に3日の休日を付与する制度。労働基準法には休みの上限
日数に関する規定はなく、企業は就業規則の改定や労使間の合意で導入でき
る。人手不足を背景に、子育てや介護を行う従業員に対する支援制度のニーズ
が高まっているという。週休3日の利用例として、子育てや介護、病気療養の
ほか、副業や兼業、大学院での学び直し、ボランティア活動への参加等を挙げ
ています。
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江川社会保険労務士・ＦＰ一級・行政書士事務所
江川 明豁
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