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事務所案内
8月22日
発行者 〒101-0021
東京都千代田区外神田2-1-4-103
江川社会保険労務士・FP・行政書士事務所
電話 :03-6206-0580,FAX:03-6206-0581
E-mail:akihiro-egawa@oasis.ocn.ne.jp
http:/www./egawa-roumu-gyousei.com
http:/www./egawa-houmu.com
発行:2018年8月22日
江川事務所だより(NO109)
今年は、連日猛暑の言葉がテレビから報道され、7月23日には埼玉県熊谷市
で国内最高の41.1度が記録され、その後も各地で最高気温が観測され、熱中
症で搬送される記録も更新されています。皆様、猛暑日が続く中、いかがお過ご
しでしょうか。
また、台風の進路も太平洋高気圧が強いことから進路が東から西に向かう進
路で西日本に被害をもたらす異常気象となっています。
一方スポーツでは、金足農業高校の活躍で選抜高校野球が盛り上がる一方、日
本ボクシング連盟の助成金不正流用で連日、山根会長ガテレビに登場しない日
がない日が続き、辞任によって終止符を打ったと思った途端、アジア大会でのバ
スケット選手の買春騒動でスポーツ選手の不始末が続いています。
日本のスポーツ選手は欧米に比べ行動規範の徹底が遅れており、2年後の東京
オリンピックでの不始末が危惧されます。
では、事務所便り109号をお届けします。
1.働き方改革関連法の続き
(4)高度プロフェショナル制
対象業務は、「従事した時間と成果の関連性が通常高くない」ものと今
後厚生労働省が省令で定めることになっています。年収も「平均の3倍を相当程度上回る水準」を省令で定めるとしているが、1075万円以上を想定しているが、具体的には今後決定するという。また時間外労働などの労働基準法の保護から外す代わりに労使委員会で「対象業務の内容、対象労働者の範囲、健康確保措置、年104日以上、かつ、4週間を通じて4日以上の休日等を委員の5分の4以上の多数で決議」し、労働基準監督署長に届け出て、本人が同意すれば適用でき、同意しない場合でも不利益な取り扱いはできません。規模の大小に関係なく、2019年4月1日より実施されます。
(5)勤務間インターバル制度(努力義務)
前日の終業時刻と翌日の始業時刻との間に、一定時間の休息を図る制
度。この制度は、労働者が十分な生活時間や睡眠時間を確保し、ワーク・
ライフ・バランスを保ちながら働き続けることを可能とする制度。
欧州ではEUのルールで「11時間」が義務付けられています。首都圏
では通勤時間も加味する必要があるかも。
(6)同一労働同一賃金
正社員と非正規社員との間に不合理な待遇差を設けることは違法とさ
れ、仕事の内容や責任の重さ、転勤や異動といった人材活用の仕組みが考
慮され、それらが全く同じの場合は、差別は違法となります。
(注)違いを認めない例
通勤手当、出張手当、食事手当、皆勤手当、作業手当。深夜・休日手
当、単身赴任手当、食堂・休憩室・更衣室の利用、慶弔休暇、病気休暇
大企業は2020年4月、中小は2021年4月から実施
(7)中小企業の月60時間超の割増率の見直し
月60時間を超える時間外労働の割増率(現行25%増)を50%増し
に改定を、2023年4月より実施。
2.査定賃金、全国平均で874円に
厚生労働省の諮問機関・中央最低賃金審議会の小委員会は、都道府県別の
最低賃金(時給)について、今年度の引き上げを全国平均で26円とすること
を決めました。それによりますと、東京は958円、神奈川県956円、埼
玉県871円、千葉県868円、栃木県800円、群馬県は783円、大阪
府909円、愛知県871円。10月1日以降実施。
発信元
東京都千代田区外神田2-1-4-103
江川社会保険労務士・FP一級・行政書士事務所
江川 明豁
電話:03-6206-0580、Fax:03-6206-0581
E-mail: akihiro-egawa@oasis.ocn.ne.jp
RL: http://www.egawa-roumu-gyousei.comURL:http://www.egawa-houmu.com
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