千代田区外神田「江川社会保険労務士・FP・行政書士事務所」

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1月23日

発行者　〒１０１－００２１
東京都千代田区外神田２－１－４－１０３
江川社会保険労務士・ＦＰ・行政書士事務所
電話　：03-6206-0580,FAX:03-6206-0581
E-mail：akihiro-egawa@oasis.ocn.ne.jp
http:/www./egawa-roumu-gyousei.com
http:/www./egawa-houmu.com
　　　　　　　　　　　　　発行：２０１９年１月２３日
江川事務所だより（ＮＯ１１４）
　平成という元号を使う期間は、あと７０日を切りました。皇太子様の新天皇即
位に伴い新元号は、４月１日に現天皇陛下が署名・押印した後、直ちに官報に掲
載し、同日中の公布、５月１日に施行されることになりました。
　日産前会長カルロス・ゴーン容疑者は、起訴内容を否認しているため、２２
日２度目の保釈請求も却下され、拘留がさらに長期化する可能性が高まった。
　フランス・ルノー会長の辞表届も提出し、あらゆる条件を受け入れるとしたが、
保釈は認められませんでした。
　一方政治では、日露交渉も安倍首相とプーチン大統領の２５回目の会談でも
北方領土について目に見える前進はなかった模様です。アメリカでは、トランプ
大統領と民主党が次期大統領選挙をにらんで対立が先鋭化し、官公庁の閉鎖が
長期化し、混乱しています。イギリスもＥＵからの合意なき離脱で揺れています。今年は特に政治の混乱が想定され、その影響で経済も混迷を深めそうです。
引き続き今年もよろしくお願い申し上げます。
では、事務所便り１１４号をお届けします。

１．有給休暇５日付与の義務化（２０１９年４月１日より施行）
　　４月１日より、全ての企業において、年１０日以上の年次有給休暇が付与
されている労働者（管理監督者含む）に対して、年次有給休暇のうち年５日
については、使用者が時季を指定して取得させることが義務化されました。
　ただし、すでに５日以上年次有給休暇を請求し、取得している労働者に対
しては、使用者による時季指定をする義務はなく、またすることもできませ
ん。
　５日以上の取得の方法には、①使用者による時季指定，②労働者自らの請
求・取得、③計画年休のいずれかの方法で与えればいいことになります。
　今回の改正で使用者は、労働者ごとに「年次有給休暇管理簿」を作成し、

３年間保存しなければなりません。また、使用者による年次有給休暇の時季
指定を実施する場合は、時季指定の対象となる労働者の範囲及び時季指定の
方法について、就業規則に記載しなければなりません。これに違反すると、
３０万円以下の罰金となります。具体的な記載方法については当事務所まで
お問い合わせ下さい。

２．パワハラ対策法案について
厚生労働省の諮問機関・労働政策審議会の分科会で、職場のパワハラにつ
いて、企業の防止対策を法律で義務付けることが適当との報告書をまとめた
という。
　報告書は、職場のパワハラについて「相手の尊厳や人格を傷つける許され
ない行為」と明記。パワハラの定義を「優越的な関係に基づき、業務上必要
かつ相当な範囲を超えた言動により、労働者に身体的もしくは精神的な苦痛
を与えること」としました。
　企業に義務付ける対策の内容として、①パワハラ対処方針の就業規則への
明記、②相談体制の整備、③関係者のプライバシ―を守るためのルールづく
り等という。

発信元
東京都千代田区外神田２－１－４－１０３
江川社会保険労務士・ＦＰ一級・行政書士事務所
江川　明豁
電話：０３－６２０６－０５８０、Ｆａｘ：０３－６２０６－０５８１
Ｅ－ｍａｉｌ： akihiro-egawa@oasis.ocn.ne.jp
ＲＬ： http://www.egawa-roumu-gyousei.comURL:http://www.egawa-houmu.com
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