千代田区外神田「江川社会保険労務士・FP・行政書士事務所」

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9月17日

発行者　〒１０１－００２１
東京都千代田区外神田２－１－４－１０３
江川社会保険労務士・ＦＰ・行政書士事務所
電話　：03-6206-0580,FAX:03-6206-0581
E-mail：akihiro-egawa@oasis.ocn.ne.jp
http:/www./egawa-roumu-gyousei.com
http:/www./egawa-houmu.com
　　　　　　　　　　　　　発行：２０１９年９月.月１７日
江川事務所だより（ＮＯ１２２号）
　　　９月８日から９日にかけて関東地方を襲った台風１５号は死者や洪水事故の被害は少なかったのは幸いでしたが、千葉県では最大風速５７ｍの風害により東京電力の鉄塔や電柱柱が２０００本以上倒壊したため、最大９３万軒の停電に見舞われ、現在まだ６万軒が停電。この間、断水や通信不能により市民生活がマヒ状態となりました。今後大地震が発生すると、さらに長期間都市機能がマヒすると思うと、末恐ろしく感じます。ぜひ今回の教訓を将来に生かしていきたいものです。
　　　気まぐれなトランプ大統領が強硬派のボルトン補佐官を更迭して、北朝鮮・イラン両国との緊張緩和が期待できると思ったら、サウジアラビアの石油施設が何者かにより爆破され、アメリカとイランの緊張が逆戻りするのは残念なことです。米中貿易摩擦やイギリスのブレグジット問題も山積する中、外交交渉の進展に期待、併せて日韓の緊張緩和も期待したいものです。
　　　事務所便り１２２号をお届けします。

１．有給休暇取得日数は平均９．３日
　厚生労働省によると、２０１７年の有給取得日数は平均で９．３日、取得率
で５１％。取得しない理由として「人手不足」「緊急時にとっておく」「仕事をする気がないとおもわれたくない」の順という。政府は、２０２０年に有給取得率７０%にする目標を掲げています。その一環として、今年の４月から有給を５日取得させることが企業に義務づけられています。
　リクルートワークス研究所の石原尚子主幹研究員は「疲労がたまると生産性は低下するし、休めない企業に優秀な人材は集まらない。社員の健康や休息を重視する企業は増えている」と指摘しています。

２．全社員週休３日　効果は?
　日本マイクロソフトは、８月、毎週金曜日を特別休暇として都内のオフィスを閉め、全社員が「週休３日」となる取り組みを行いました。この制度は、働き方改革の一環で、試験的な取り組みで、効果の測定が狙い。
　社員が休暇中の家族旅行や自己啓発、ボランティア活動に充てる費用として最大１１万円の補助が出るという。
　①郷土入りした前後をテレワークとして、実家で仕事しながら、お盆の対応をしたり、家族の介護の時間にあてた。②仕事に役立てばとオンラインで経営学修士の取得講座を受講中。今回の週休３日で宿題が消化出来てありがたかった。体調を崩している遠方の祖母に会えたという。③全員が休みというのはプレッシャーがなくていい。家族との時間やﾘﾌﾚｯｼｭしたことはいつか仕事に役立つという。週休３日は。裏を返せば勤務日が１日減る。そこで、会社は「会議は基本３０分、５人以下」「相談はチャットで」としたという。働き方改革担当部長は、１日働く日が減った分、いかに効率的に働くかという方向に変わった社員が多いと感じるという。メールのやりとりからチャットのやりとりにと
一定の効果は出ているという。


　　東京都千代田区外神田２－１－４－１０３
江川社会保険労務士・ＦＰ一級・行政書士事務所
江川　明豁
電話：０３－６２０６－０５８０、Ｆａｘ：０３－６２０６－０５８１
Ｅ－ｍａｉｌ： akihiro-egawa@oasis.ocn.ne.jp
ＲＬ： http://www.egawa-roumu-gyousei.comURL:http://www.egawa-houmu.com
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